{"id":341,"date":"2025-02-27T19:52:39","date_gmt":"2025-02-27T19:52:39","guid":{"rendered":"https:\/\/secgen.worldea.org\/?page_id=341"},"modified":"2025-07-18T05:57:55","modified_gmt":"2025-07-18T05:57:55","slug":"job-description","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/secgen.worldea.org\/de\/job-description\/","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung"},"content":{"rendered":"<p><strong>Berufsbezeichnung<\/strong>: Generalsekret\u00e4r der WEA<\/p>\n<p><strong>Berichtet an<\/strong>: Internationaler Rat<\/p>\n<p>Die Weltweite Evangelische Allianz (WEA) wurde 1846 gegr\u00fcndet und ist ein Netzwerk von Kirchen, das aus nationalen evangelischen Allianzen (EAs) aus 143 verschiedenen L\u00e4ndern besteht, darunter 100 internationale Organisationen, die sich zusammengeschlossen haben, um eine weltweite Identit\u00e4t, Stimme und Plattform f\u00fcr die \u00fcber 600 Millionen evangelikalen Christen rund um den Globus zu schaffen.<\/p>\n<h3>\n\t\tZweck der Position\n\t<\/h3>\n\t<p>Der Generalsekret\u00e4r tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr die Weltweite Evangelische Allianz. Er\/Sie leitet ein globales Mitarbeiterteam, das sich mit der Umsetzung des Fahrplans 2030 der WEA befasst, der vier strategische Priorit\u00e4ten umfasst:<\/p>\n\t<p>Starke evangelikale Allianzen<\/p>\n\t<p>Einflussreiche Stimme der Interessenvertretung<\/p>\n\t<p>Fruchtbare und breite Zusammenarbeit<\/p>\n\t<p>Effektive Organisationsstrukturen<\/p>\n<h3>\n\t\tWichtige Rollen und Verantwortlichkeiten\n\t<\/h3>\n\t<p><strong>1. F\u00fchrung und Vision<\/strong><\/p>\n<p>Formulieren und f\u00f6rdern Sie die Mission, Vision und Werte der WEA und f\u00f6rdern Sie eine einheitliche Ausrichtung der Allianz und ihrer Mitgliedsorganisationen.<\/p>\n<p><strong>2. Vertretung <\/strong><\/p>\n<p>Fungieren Sie als Hauptsprecher der WEA, vertreten Sie die Organisation auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene und arbeiten Sie mit Kirchenf\u00fchrern und Gemeinschaften weltweit zusammen.<\/p>\n<p><strong>3. Strategische Entwicklung <\/strong><\/p>\n<p>Die Entwicklung und Umsetzung strategischer Pl\u00e4ne, die sowohl den gegenw\u00e4rtigen als auch den zuk\u00fcnftigen Bed\u00fcrfnissen der WEA und ihrer Mitgliedsorganisationen gerecht werden, sollen gef\u00f6rdert und die \u00dcbereinstimmung mit der Mission der WEA sichergestellt werden. Dar\u00fcber hinaus sollen Allianzen in Gebieten, in denen sie noch nicht bestehen, gekn\u00fcpft und bestehende gest\u00e4rkt werden.<\/p>\n<p><strong>4. Kommunikation <\/strong><\/p>\n<p>St\u00e4rken Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedsorganisationen und f\u00f6rdern Sie die Einheit und ein gemeinsames Ziel innerhalb der globalen evangelikalen Gemeinschaft.<\/p>\n<p><strong>5. Interessenvertretung <\/strong><\/p>\n<p>Setzen Sie sich f\u00fcr Themen ein, die f\u00fcr evangelikale Kirchen und Gemeinden relevant sind, darunter soziale Gerechtigkeit, Religionsfreiheit und Menschenrechte, und sorgen Sie daf\u00fcr, dass die Stimme der WEA in wichtigen globalen Angelegenheiten Geh\u00f6r findet.<\/p>\n<p><strong>6. Ressourcenmobilisierung <\/strong><\/p>\n<p>Ermitteln und sichern Sie die f\u00fcr WEA-Initiativen erforderlichen Finanzmittel und Ressourcen, einschlie\u00dflich der Bildung von Partnerschaften mit potenziellen Spendern, Kirchen und Organisationen.<\/p>\n<p><strong>7. Administrative Aufsicht <\/strong><\/p>\n<p>\u00dcberwachung der administrativen Funktionen der WEA, einschlie\u00dflich Finanzmanagement, Personalplanung und operative Effektivit\u00e4t.<\/p>\n<h3>\n\t\tSchl\u00fcsselkompetenzen und pers\u00f6nliches Profil\n\t<\/h3>\n\t<p><strong>Theologische Kompetenzen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcbereinstimmung mit den Werten der WEA und ihrer <a href=\"https:\/\/worldea.org\/who-we-are\/statement-of-faith\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Glaubensbekenntnis<\/a>.<\/li>\n<li>Zeigen Sie einen starken christlichen Charakter und legen Sie in Ihrer F\u00fchrungsrolle hohe Integrit\u00e4t an den Tag.<\/li>\n<li>Bekennt sich zur evangelischen Theologie und bekennt sich eindeutig zur weltweiten Evangelisierung.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, Trends und Probleme in der Weltkirche zu erkennen.<\/li>\n<li>Nachgewiesene theologische Kenntnisse, vorzugsweise mit Abschluss in Theologie.<\/li>\n<li>Ordinierter\/registrierter Geistlicher einer glaubw\u00fcrdigen evangelischen Konfession oder Bewegung.<\/li>\n<li>Ausreichende Kenntnisse nichtchristlicher Glaubensrichtungen und anderer christlicher Konfessionen, um mit den F\u00fchrern dieser Glaubensrichtungen\/Konfessionen umgehen und zusammenarbeiten zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>F\u00fchrungskompetenzen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Motivational \u2013 zielt darauf ab, zu inspirieren statt zu kontrollieren.<\/li>\n<li>Zeigt, dass er in der Lage ist, das Ministerium zu beaufsichtigen, sich um das Personal zu k\u00fcmmern und sich an der \u00f6ffentlichen Diskussion zu beteiligen.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Leitung gro\u00dfer und\/oder komplexer Freiwilligenorganisationen (wo F\u00fchrungsautorit\u00e4t eher durch Kompetenz und \u00dcberzeugungskraft als durch Position\/Titel erworben wird).<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit zur Zusammenarbeit mit Vorstandsmitgliedern und anderen Freiwilligen und deren Motivation.<\/li>\n<li>Strategisch \u2013 die F\u00e4higkeit, die wesentlichen\/dringenden Aktivit\u00e4ten zu erkennen und zu priorisieren sowie diejenigen, die verschoben oder von anderen erledigt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt \u00fcber mindestens f\u00fcnf Jahre Erfahrung in der interkulturellen Leitung eines Ministeriums in einer leitenden Funktion.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, ein internationales Team aus der Ferne zu leiten<\/li>\n<li>Teamplayer \u2013 F\u00e4higkeit, Teammitglieder durch vision\u00e4res und systematisches Denken zu f\u00fchren und zu motivieren, anstatt ein Mikromanager oder Einzelg\u00e4nger zu sein.<\/li>\n<li>Nachgewiesene F\u00e4higkeit, Mitarbeiter wirksam zu beaufsichtigen, mit ihnen zusammenzuarbeiten und sie f\u00fcr delegierte Ergebnisse zur Verantwortung zu ziehen.<\/li>\n<li>Starke organisatorische F\u00e4higkeiten, einschlie\u00dflich Planung, Artikulation, Delegation, Programmentwicklung, Umsicht in finanziellen Angelegenheiten und Aufgabenerleichterung.<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt \u00fcber die nachgewiesene F\u00e4higkeit, f\u00fcr beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften und Netzwerke aufzubauen und zu nutzen.<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt \u00fcber nachweisliche Erfolge im Fundraising, einschlie\u00dflich der Spenderentwicklung, der Zusammenarbeit mit Stiftungen und Gro\u00dfspendern sowie der Nutzung von Fundraising-Veranstaltungen und Massenmarketing (E-Mail oder Direktmailing) \u2013 vorzugsweise international.<\/li>\n<li>Setzt angemessene Berichts- und Verwaltungsprozesse um, die es ihm\/ihr erm\u00f6glichen, die vielf\u00e4ltigen Aktivit\u00e4ten der Organisation in angemessener Detailtiefe zu verstehen, ohne diese Aktivit\u00e4ten bis ins kleinste Detail zu kontrollieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kommunikationskompetenzen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kann mit der \u00d6ffentlichkeit, der Presse, in Kirchenversammlungen sowie bei globalen, regionalen und nationalen Veranstaltungen kommunizieren.<\/li>\n<li>Spricht flie\u00dfend Englisch.<\/li>\n<li>Ist in der Lage, als Verhandlungsf\u00fchrer, Vermittler und Schlichter zu agieren<\/li>\n<li>Besitzt die F\u00e4higkeit, die Vision der strategischen Zukunft von WEA gegen\u00fcber Mitarbeitern, der WEA-Mitgliedschaft, dem IC, Freiwilligen und Spendern zu vermitteln.<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt \u00fcber ausgepr\u00e4gte schriftliche, m\u00fcndliche und digitale Kommunikationsf\u00e4higkeiten.<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt \u00fcber gute F\u00e4higkeiten zum \u00f6ffentlichen Reden.<\/li>\n<li>Kann gut zuh\u00f6ren \u2013 hat Erfahrung darin, Ideen aus verschiedenen Quellen zusammenzutragen, Anregungen und Kritikpunkte aufzunehmen und Ideen und Initiativen anzupassen bzw. zu verfeinern.<\/li>\n<li>Zeigt kulturelle Intelligenz \u2013 einschlie\u00dflich unterschiedlicher Kommunikations- und Entscheidungsweisen (z. B. lebhafte Debatten vs. h\u00f6fliche R\u00fccksichtnahme, Interpretation von Stille, Konfrontation vs. Nicht-Konfrontation usw.).<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit zum Dialog (zur Debatte) mit nationalen\/internationalen religi\u00f6sen F\u00fchrern, hochrangigen Gesch\u00e4ftsleuten (Unternehmern und Spendern) sowie f\u00fchrenden Pers\u00f6nlichkeiten aus Regierung und Gesellschaft.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, sich f\u00fcr die Menschenrechte und die Freiheit der Schwachen und Minderheiten einzusetzen.<\/li>\n<li>Medienkompetenz \u2013 F\u00e4higkeit zur Nutzung aller Formen elektronischer, Video- und sozialer Medien.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Praktische Kompetenzen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ein akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit zu ausgedehnten internationalen Reisen.<\/li>\n<li>Diszipliniert im pers\u00f6nlichen Zeitmanagement, einschlie\u00dflich strategischer \u201cVerweilzeit\u201d und Erholung.<\/li>\n<li>Stabiles Zuhause\/Familie\/Ehe, in der Lage, l\u00e4ngere Auslandsreisen zu verkraften.<\/li>\n<li>Lebt in der N\u00e4he eines internationalen Flughafens und verf\u00fcgt \u00fcber einen Reisepass\/eine Staatsb\u00fcrgerschaft, die in den meisten L\u00e4ndern der Welt problemlos akzeptiert wird\/werden.<\/li>\n<li>Verst\u00e4ndnis globaler Verwaltungssysteme und Organisationsrechts.<\/li>\n<\/ul>\n\t<strong>Der Generalsekret\u00e4r<\/strong><br \/>\nist eine bescheidene Person<br \/>\nhat unbestrittene moralische Integrit\u00e4t<br \/>\nist \u00fcber jeden Zweifel erhaben<br \/>\nhat ein starkes Gef\u00fchl der g\u00f6ttlichen Berufung zur SG-Position<br \/>\nist mitf\u00fchlend<br \/>\nhat eine zufriedenstellende Familiensituation<br \/>\nist vom Geist erf\u00fcllt<br \/>\nist ein dienender F\u00fchrer<br \/>\nist gn\u00e4dig gegen\u00fcber anderen<br \/>\nist nicht aufgebl\u00e4ht<br \/>\nhat eine Geschichte spiritueller Disziplin<br \/>\nzeigt anderen Gnade<br \/>\nist eine Person des Gebets und des Bibelstudiums<br \/>\nhat einen gro\u00dfz\u00fcgigen Geist<br \/>\nhat eine richtige Einstellung zum Geld<br \/>\nzeigt spirituelle Reife\n\t<a href=\"https:\/\/secgen.worldea.org\/de\/nominate\/\" target=\"_self\" role=\"button\" aria-label=\"NOMINIEREN\">\n\t\t\t\t\t\tNOMINIEREN\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/secgen.worldea.org\/de\/apply\/\" target=\"_self\" role=\"button\" aria-label=\"ANWENDEN\">\n\t\t\t\t\t\tANWENDEN\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/secgen.worldea.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/jd-secretary-general-wea.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"jd-secretary-general-wea.pdf\" aria-label=\"Stellenbeschreibung (PDF)\">\n\t\t\t\t\t\tStellenbeschreibung (PDF)\n\t\t\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stellenbezeichnung: Generalsekret\u00e4r der WEA Berichtet an: Internationaler Rat Die 1846 gegr\u00fcndete Weltweite Evangelische Allianz (WEA) ist ein Netzwerk von Kirchen, bestehend aus nationalen evangelikalen Allianzen (EAs) aus 143 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