Stellenbeschreibung

Theologische Kompetenzen

• Ausrichtung an den Werten der WEA und ihren Glaubensbekenntnis.
• Zeigen Sie einen starken christlichen Charakter und legen Sie in Ihrer Führungsrolle hohe Integrität an den Tag.
• Bekennt sich zur evangelischen Theologie und bekennt sich eindeutig zur weltweiten Evangelisierung.
• Fähigkeit, Trends und Probleme in der Weltkirche zu erkennen.
• Nachgewiesene theologische Kenntnisse, vorzugsweise mit Abschluss in Theologie.
• Ordinierter/registrierter Geistlicher einer glaubwürdigen evangelischen Konfession oder Bewegung.
• Ausreichende Kenntnisse nichtchristlicher Glaubensrichtungen und anderer christlicher Konfessionen, um mit den Führern dieser Glaubensrichtungen/Konfessionen umgehen und zusammenarbeiten zu können.

Führungskompetenzen

• Motivierend – versucht zu inspirieren, statt zu kontrollieren.
• Zeigt, dass er in der Lage ist, das Ministerium zu beaufsichtigen, sich um das Personal zu kümmern und sich an der öffentlichen Diskussion zu beteiligen.
• Erfahrung in der Leitung großer und/oder komplexer Freiwilligenorganisationen (wo Führungsautorität eher durch Kompetenz und Überzeugungskraft als durch Position/Titel erworben wird).
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vorstandsmitgliedern und anderen Freiwilligen und deren Motivation.
• Strategisch – Fähigkeit, die wesentlichen/dringenden Aktivitäten sowie die Aktivitäten, die aufgeschoben oder von anderen erledigt werden können, zu erkennen und zu priorisieren.
• Verfügt über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der interkulturellen Leitung eines Ministeriums in einer leitenden Funktion.
• Fähigkeit, ein internationales Team aus der Ferne zu leiten
• Teamplayer – Fähigkeit, Teammitglieder durch visionäres und systematisches Denken zu führen und zu motivieren, anstatt ein Mikromanager oder Einzelgänger zu sein.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter wirksam zu beaufsichtigen, mit ihnen zusammenzuarbeiten und sie für delegierte Ergebnisse zur Verantwortung zu ziehen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Planung, Artikulation, Delegation, Programmentwicklung, Umsicht in finanziellen Angelegenheiten und Aufgabenerleichterung.
• Verfügt über die nachgewiesene Fähigkeit, für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften und Netzwerke aufzubauen und zu nutzen.
• Verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Mittelbeschaffung, einschließlich Spendergewinnung, Zusammenarbeit mit Stiftungen und Großspendern sowie Nutzung von Spendenveranstaltungen und Massenmarketing (E-Mail oder Direktwerbung) – vorzugsweise international.
• Implementiert angemessene Berichte und Prozesse, die es ihm/ihr ermöglichen, die zahlreichen Aktivitäten der Organisation im erforderlichen Detail zu verstehen, ohne diese Aktivitäten im Detail zu verwalten.

Kommunikationskompetenzen

• Kann mit der Öffentlichkeit, der Presse, in Kirchenversammlungen sowie bei globalen, regionalen und nationalen Veranstaltungen kommunizieren.
• Spricht fließend Englisch.
• Ist in der Lage, als Verhandlungsführer, Vermittler und Schlichter zu agieren
• Verfügt über die Fähigkeit, den Mitarbeitern, der WEA-Wählerschaft, dem IC, Freiwilligen und Spendern die Vision der strategischen Zukunft der WEA zu vermitteln.
• Verfügt über ausgeprägte schriftliche, mündliche und digitale Kommunikationsfähigkeiten.
• Verfügt über gute Fähigkeiten zum öffentlichen Reden.
• Ist ein guter Zuhörer – er hat die Fähigkeit, Ideen aus verschiedenen Quellen zusammenzutragen, sich Vorschläge/Kritik anzuhören und Ideen und Initiativen anzupassen/zu verfeinern.
• Zeigt kulturelle Intelligenz – einschließlich unterschiedlicher Kommunikations- und Entscheidungswege (z. B. lebhafte Debatten vs. ehrenvolle Ehrerbietung, Interpretation von Schweigen, Konfrontation vs. Nicht-Konfrontation usw.)
• Fähigkeit zum Dialog (zur Debatte) mit nationalen/internationalen religiösen Führern, hochrangigen Geschäftsleuten (Unternehmern und Spendern) sowie führenden Persönlichkeiten aus Regierung und Gesellschaft.
• Fähigkeit, sich für die Menschenrechte und die Freiheit der Schwachen und Minderheiten einzusetzen.
• Medienkompetenz – Fähigkeit zur Nutzung aller Formen elektronischer Medien, Video-Medien und sozialer Medien.

Praktische Kompetenzen

• Ein akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau
• Fähigkeit zu ausgedehnten internationalen Reisen.
• Diszipliniert im persönlichen Zeitmanagement, einschließlich strategischer Verweilzeit und Erholung.
• Stabiles Zuhause/Familie/Ehe, in der Lage, längere Auslandsreisen zu verkraften.
• Lebt in der Nähe eines internationalen Flughafens und verfügt über einen Reisepass/eine Staatsbürgerschaft, die in den meisten Ländern der Welt problemlos akzeptiert wird/werden.
• Verständnis globaler Verwaltungssysteme und Organisationsrechts.